20% SESSAD

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et engagés. 

Votre mission : 
Le/la Psychologue, spécialisé(e) en neuropsychologie, assure l’évaluation des fonctions cognitives des usagers en situation de handicap moteur ou de troubles des apprentissages. 
Il/elle recherche les déficiences et potentialités des usagers et met en place les compensations nécessaires pour favoriser leur autonomie dans la vie quotidienne et la scolarité. 

Vos activités :
- Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d’intervention de l’équipe, étudier et analyser des besoins en interventions neuropsychologiques 
- Recueillir les éléments sur la personnalité, le passé de la personne, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d’un diagnostic 
- Réaliser et rédiger les bilans neuropsychologiques à l’aide de tests validés. 
- Proposer des outils de compensation aux personnes accompagnées. 
- Participer aux réunions institutionnelles de service et de synthèse avec l’équipe pluridisciplinaire. 

Votre profil. Pour ce poste, vous devrez : 
- Détenir un titre de psychologue avec spécialisation en psychologie cognitive ou neuropsychologie. 
- Être à l’aise avec les outils d’évaluation neuropsychologique exigée. 
- La connaissance de la déficience intellectuelle et de l’insertion professionnelle serait un plus. 
- Être investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. 
- Posséder des capacités d’autonomie, d’organisation et une aisance rédactionnelle.
- Être doté(e) d’un fort esprit d’équipe. 

Vos conditions de travail : 
Nous vous proposons ce poste en CDI à temps partiel à 20%, basé au SESSAD de Bayeux (14) à pourvoir dès à présent. Votre temps de travail sera de 7h/semaine. L’organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. La rémunération sera définie selon la CCN 1951 (FEHAP).