Psychiatrie adulte (réhabilitation psycho-sociale)

Maisons Hospitalières de Cergy - Les Ailes Déployées

I. PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION

Créée en 1959 par le Dr Bernard Jolivet, la Société Parisienne d'Aide à la Santé Mentale (SPASM) devient en 2019 Les ailes déployées.

L'association, reconnue d'intérêt général, rassemble 18 structures sanitaires, médico-sociales et de formation en Ile-de-France. Elle accueille des personnes vivant avec des troubles psychiques, ou en situation de handicap psychique ou mental, les accompagne dans les soins psychiatriques, l’insertion, l'habitat et l’emploi, et forme les

professionnels.

 

II. PRÉSENTATION DE L’UNITÉ

Les Maisons Hospitalières de Cergy proposent une offre de soins non sectorisée en hospitalisation complète, hospitalisation de jour et accompagnement vers l'habitat.

Cet établissement situé à Cergy-le-Haut est composé de plusieurs unités de soins :

- La Maison Partenaires : hospitalisation complète d'une capacité de 71 lits

- L'Espace de Jour (EJR) : hôpital de jour d'une capacité de 25 places

- L'unité Passerelle : entre l’appartement associatif et le foyer postcure - 15 lits

- La plateforme RENOVO : un point d’entrée unique vers les soins de réhabilitation psychosociale du territoire.

En 2021, l’établissement s’est vu confier par l’Agence Régionale de Santé (ARS) le portage de la plateforme de Réhabilitation Psychosociale (RPS) du nord-ouest Val d’Oisien. Cette plateforme a pour mission de structurer une offre de proximité, en cohérence avec les travaux du PTSM.

 

III. MISSION GLOBALE

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, évaluations neuropsychologiques, soins de remédiation cognitive en lien avec les autres professionnels et plus spécifiquement avec l’ergothérapeute.

Participation à l’élaboration du projet de soins individualisé.

 

IV. PRINCIPALES ACTIVITÉS :

Réalise les bilans neurocognitifs au sein de la plateforme RENOVO et des MH.

• Les bilans de neurocognition (mémoire, attention, ralentissement cognitif, raisonnement, métacognition mais aussi motivations, émotions, affects, personnalité qui interviennent sur les capacités cognitives)

• Les bilans de cognition sociale (Les bilans de cognition sociale sur l’altération des processus de traitement de l'information permettant de comprendre les autres et d'interagir avec eux).

• Réalise un entretien (recueil des motivations, besoins et informations, identifie les capacités préservés).

• Participe à la restitution des éléments lors des synthèses et à l’élaboration du projet de soins individualisé (PSI).

• Les résultats du bilan pourront guider le choix du programme de soins ou d’accompagnement. Ils permettent de s’assurer que le projet de la personne est compatible avec sa capacité cognitive.

Au sein des MH, met en place des ateliers :

• Remédiation cognitive en individuel et en groupe.

• Remédiation de la cognition sociale.

• Adapte les programmes si nécessaires en fonction de l’évolution des publics et des besoins identifiés

• Visites si nécessaire chez les patients pour évaluer le retentissement au domicile des déficits cognitifs et faciliter le transfert des acquis en situation écologique.

• Participation aux différentes réunions de coordination.

 

V. DIPLÔME REQUIS, COMPÉTENCES REQUISES ET EXIGENCES RÉGLEMENTAIRES

Formation – Expérience :

• Master 2 en Psychologie

• Formation en remédiation cognitive

Savoir-Faire :

• Capacité à animer un groupe

• Avoir le sens des responsabilités

• Savoir déléguer

• Capacité d’écoute, de compréhension, d’argumentation

• Empathie

• Savoir gérer les conflits

• Capacité d’anticipation

• Motivation, dynamisme, esprit d’initiative

 

VI. LIENS HIÉRARCHIQUES / LIENS FONCTIONNELS

Unité - Service : Maisons Hospitalières – Pôle Maison Partenaires / Passerelle / Plateforme RPS

Responsable hiérarchique : Médecin Chef

Liens fonctionnels : Il/Elle travaillera également avec l’ensemble des professionnels de l’Association Les ailes déployées

 

VII. CONDITION DE TRAVAIL

Poste : CDI

Lieu de travail : 1, place des Pinets – 95 800 Cergy-Le-Haut

Temps de travail : Temps plein

Horaires : selon planning à définir

Rémunération : selon la CCN 51 FEHAP